Indemnité vélo
Si vous effectuez le chemin du travail à vélo au moins la moitié du temps, vous avez désormais droit à une indemnité vélo de 0,20 euro par kilomètre parcouru. Si votre entreprise dispose déjà d'une meilleure indemnité vélo, vous la conserverez, évidemment.
Prime pouvoir d’achat
Un accord a également été conclu au sujet d’une prime de pouvoir d'achat. Cette prime est unique et peut être versée aux organisations qui ont obtenu de bons résultats lors de la période de crise passée. Selon que votre organisation a réalisé des bénéfices élevés, supérieurs ou exceptionnellement élevés, vous avez respectivement droit à une prime de 150, 200 ou 250 euros. Les travailleurs à temps partiel reçoivent une prime proportionnelle à leur prestations de travail.
Le bénéfice requis est calculé selon une certaine formule et peut être vérifié dans les comptes annuels déposés. Vous vous demandez si vous avez droit à une prime de pouvoir d'achat ou pourquoi vous n'en avez pas bénéficié ? Ne manquez pas de prendre contact avec votre délégué SETCa ou votre section SETCa locale.
La prime sera versée au plus tard le 31 décembre 2023.
Prime de fin d'année
L'objectif est de parvenir d'ici le 31 décembre 2024 à un régime uniforme entre les ouvriers et les employés en ce qui concerne la prime de fin d'année. D'ici là, certaines conditions de versement de la prime de fin d'année seront harmonisées entre ces deux groupes de travailleurs.
La prime de fin d'année sera versée en décembre 2024 et s’élèvera pour les ouvriers à 8,33 % du salaire brut entre le 1er décembre 2023 et le 30 novembre 2024. Pour les employés, le montant de la prime de fin d'année sera égal au salaire mensuel de 2024. Les travailleurs à temps partiel recevront un montant au prorata.
Les entreprises où a été négocié un meilleur régime de primes de fin d'année continueront bien entendu à l’appliquer.
Encore des questions ou des remarques ?
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