Droit à la formation
À la suite du deal pour l’emploi, nous sommes parvenus à un accord sur l'introduction d'une trajectoire de croissance pour le nombre de jours de formation auxquels vous avez droit en tant que travailleur à temps plein.
- En 2023, 2024 et 2025 : 3 jours par an
- En 2026, 2027 et 2028 : 4 jours par an
- À partir de 2028 : 5 jours par an
Si vous n'êtes pas occupé à temps plein, vous avez droit à un nombre de jours déterminé en fonction de votre régime de travail et du nombre de mois correspondant à votre occupation.
Vous avez le droit de suivre cette formation pendant ou en dehors de vos heures de travail. Le SETCa s'efforce d'organiser autant de formations que possible pendant les heures de travail, mais si cela n'est pas possible et qu’une formation doit être suivie en dehors des heures habituelles, vous aurez droit à votre rémunération normale pour ces heures. Les frais de déplacement vers et depuis les formations sont également à la charge de l'employeur.
Attention, le droit à la formation prévu par cet accord ne s'applique qu'aux organisations occupant au moins 20 travailleurs !
Quelles formations ?
Les formations formelles et informelles entrent en ligne de compte. Les formations formelles sont les formations telles que nous les connaissons classiquement, dispensées et organisées par un formateur ou un prestataire de formation. Les formations informelles sont des formations qui ne répondent pas à ces exigences formelles, mais qui ont un lien avec le travail. Attention, les employeurs essaient parfois de faire passer des réunions internes pour des formations informelles, ce qui n'est pas l'intention de cet accord !
Un droit important
Le SETCa accorde une grande importance au droit à la formation pour tous les travailleurs. Le renforcement de vos connaissances et compétences est important pour pouvoir exercer votre travail, mais aussi pour vous préparer à l'évolution des exigences en matière d'emploi et sur le marché du travail, ainsi que pour votre développement personnel. Le droit à la formation n'est pas seulement important en début de carrière, pour maîtriser votre métier, il vous permet aussi d'évoluer avec les changements sociaux, les nouvelles exigences ou réglementations, une nouvelle organisation du travail, etc.
Encore des questions ou des remarques ?
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