Maison d’Enfants d’Actiris : Stop au démantèlement par vagues !

Les représentantes du personnel de la MDE ont déposé ce jour un préavis de grève et d'actions pour protester contre les licenciements en cours et l'absence de perspectives claires pour l'avenir des structures.

 Si les organisations syndicales reconnaissent les difficultés financières auxquelles est confrontée la MDE, elles contestent fermement la manière dont les restructurations sont menées et les critères retenus pour les licenciements. « Depuis deux ans, les travailleuses et travailleurs voient leur structure se démanteler morceau par morceau. Ils ont besoin de perspectives et de stabilité, pas d'une succession de licenciement sans plan social. Un vrai saucisson ! », expliquent les trois syndicats.

Ceux-ci observent actuellement une troisième vague de licenciements, et craignent déjà une quatrième vague dans les mois à venir. « Tout indique que les réductions d'effectifs ne sont pas terminées. Les travailleurs ont le droit de connaître la vision à long terme de leur employeur » ajoute une déléguée.

Les organisations syndicales dénoncent également le recours exclusif à l'ancienneté comme critère de licenciement et regrettent le refus de prendre en compte d'autres critères de protection sociale.  « Nous ne contestons pas les difficultés budgétaires. Nous contestons le manque de dialogue sur la vision pour l’avenir, sur les alternatives et sur les critères utilisés pour décider qui perd son emploi. En 2025, lors de la première vague, nous étions fermement opposées au licenciement d’une collègue enceinte. L’ancienneté n’est pas un critère suffisant. » dénonce une représentante. « Nous estimons aussi que la réflexion autour des métiers essentiels ne va pas assez loin, dans ce contexte particulier de crise. Tous les métiers doivent faire un effort supplémentaire, y compris l’équipe de direction et d’appui. »

Les travailleuses et travailleurs demandent :

• un accord sur les critères de licenciement actuels et futur
• la réouverture du dialogue concernant les métiers essentiels et l'équipe d'appui
• l'ouverture d'une véritable procédure de concertation sur l'avenir des MDE et de leur personnel.